Кадровый вопрос – один из важнейших, стоящих на повестке. Для его решения реализуются разнообразные проекты под конкретные запросы: «Земский учитель» для отдалённых районов и присоединённых территорий, «Учитель Ямала» для северных регионов, есть отдельные решения для строящихся школ, например, не так давно мы рассказывали о создании команды под ключ для школы №155.
В каждом из проектов предусмотрен гибкий подход к возрасту и стажу. Благодаря инициативе Министерства просвещения РФ у студентов, начиная с третьего курса появилась возможность постепенно приобретать педагогический стаж, благодаря работе в школах – часто выбор первого места работы делается после успешной практики, когда молодые педагоги и администрации школ видят возможности друг друга. Педагоги со стажем и высоким уровнем квалификации включаются в проекты, формируя сильные команды и систему наставничества.
Ещё одно полезное новое решение – Горячая линия по подбору педагогов.
Она создана Минпросвещения России для директоров школ в целях оперативного поиска учителей и других педагогических работников, а также для преподавателей, ищущих работу в школе.
Горячая линия работает с 9:00 до 18:00 (мск) в рабочие дни.
Телефон: 8 (800) 200-91-85;
Адрес электронной почты: pedagog@edu.gov.ru.
Каждая заявка будет обработана в течение 3 рабочих дней с даты обращения.
