На заседании Совета Министерства просвещения Российской Федерации по защите профессиональной чести и достоинства педагогических работников была принята типовая инструкция для руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность, по действиям в случае возникновения конфликтной ситуации у педагогического работника с участниками образовательных отношений. Инструкция была направлена в регионы.
Цели и задачи инструкции – обеспечить оперативное, справедливое, всестороннее и законное урегулирование конфликтов, защитить честь и достоинство педагогических работников, соответствовать требованиям Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в РФ». Она также включает понятный алгоритм действий для образовательной организации.
Согласно инструкции, предусматривается несколько этапов реагирования на конфликтную ситуацию, в том числе проведение встречи с участниками для получения объяснений и необходимых характеристик. Если не получается разрешить конфликт на этом уровне, инициируется обращение в региональную комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.
«Принятие типовой инструкции – это важный шаг к выстраиванию уважительного, доверительного и правового взаимодействия в образовательной среде. Педагог – ключевая фигура в системе образования, и защита его профессиональной чести и достоинства – не просто моральный, но и юридический механизм профилактики и защиты», – отметила ректор Омского педагогического университета Наталья Станиславовна Макарова.
Помимо этого, были даны дополнительные рекомендации по профилактике конфликтных ситуаций: усиление просветительской и разъяснительной работы для повышения уровня правовой культуры участников образовательных отношений, использование медиации и психологического сопровождения всех сторон конфликтной ситуации, при поступлении жалоб на педагога – обеспечение защиты его чести и достоинства и недопущение предвзятости и необъективного отношения к участникам. Руководителю организации необходимо осуществлять контроль и проводить профилактическую работу для минимизации конфликтных ситуаций.
С полным текстом документа можно ознакомиться по ссылке: https://clck.ru/3R5Ccm
