По странному стечению обстоятельств вот уже не первое десятилетие понятия «молодой специалист» и «успешная карьера» ведут неравный бой на российском рынке труда. Многочисленные публикации, так или иначе затрагивающие эту проблему, убеждают лишь в одном – оптимальный результат в решении данного вопроса может показать только статистика. А статистика – вещь, как известно, очень упрямая – спешит нас заверить, что от 100 до 150 (по разным данным) тысяч выпускников вузов в этом году столкнутся с серьёзной проблемой при трудоустройстве. В масштабе глобальном – это, несомненно, удручает. А что на местном уровне?
Не так давно сотрудниками кадрового агентства «Золотой фонд» было проведено исследование на предмет трудоустройства выпускников Омского государственного педагогического университета 2009 года. Полученные данные уверенно говорят о том, что выпускники ОмГПУ благополучно устраиваются на работу в самых разных сферах.
Так образование историка открыло многим выпускникам дорогу в структуры МВД и УВД города Омска. Информационно-правовая компания «Гарант» в этом году также пополнила свои ряды молодыми специалистами с дипломом педагогического университета. Без выпускников ОмГПУ не обошёлся и арбитражный суд. Кроме того, ежегодно выпускники истфака не без гордости выбирают профессию таможенного инспектора.
Географический факультет в целом, а специальность «Социально-культурный сервис и туризм» в частности, по-прежнему выпускают специалистов, которые устраиваются менеджерами и администраторами в туристические фирмы и гостиничные комплексы. В омских туристических компаниях «Мистер Фогг» и «Аист» сейчас трудится не один выпускник ОмГПУ.
Такие специальности, как «Математические методы в экономике» и «Менеджмент организации» в этом году частично обеспечили сотрудниками финансовую сферу: «КМБ-Банк», финансовые агентства по сбору платежей, Омское областное управление «Росинкас», КПКГ «Альянс-кредит» и многие другие финансовые компании.
Для выпускников технических специальностей открылись двери омских заводов. В этом году первым по популярности работодателем стал Омский завод «Автоматика».
Выпускники факультета искусств ОмГПУ нашли себя в рекламных агентствах и дизайн-студиях.
В многочисленных центрах дополнительного образования получили работу выпускники факультетов психологии и педагогики, специальной педагогики и психологии.
Но наибольшее количество выпускников Омского государственного педагогического университета пришло, конечно же, в образовательные учреждения города и области.
Безусловно, далеко не всех выпускников ОмГПУ минуют проблемы, возникающие при трудоустройстве. Тем не менее, в отличие от собратьев по несчастью у них есть одно существенное преимущество – кадровое агентство «Золотой фонд». Сотрудники агентства не только помогают студентам и выпускникам с трудоустройством, но и отслеживают их дальнейшую судьбу.
Если в будущем Вы претендуете на хорошую, высокооплачиваемую работу, действовать необходимо уже сейчас. Банк вакансий агентства пополняется регулярно – дерзайте, и быть может, работа мечты Вас уже ждёт!
КА «Золотой фонд»
