В правилах приема российских вузов о целевом наборе есть следующее положение: «В целях содействия государственным органам в подготовке кадров для решения социально-экономических проблем региона университет выделяет в рамках контрольных цифр приема места для целевого приема и организовывает на эти места отдельный конкурс. Целевой прием осуществляется на основе конкурса среди лиц, направляемых организациями, в соответствии с договором на специально выделенные ученым советом места с обязательной сдачей вступительных испытаний в соответствии с Правилами приема в университет».
Сегодня университет старается реализовать программу сопровождения «Абитуриент — студент — выпускник — молодой специалист».
«Абитуриент». Выпускнику школы предлагается обучение по целевой программе области или города, целью которой является трудоустройство в том районе, из которого и направляется абитуриент. Важное уточнение: молодой человек или девушка самостоятельно принимают решение в своей жизни (хотя совет родителей и авторитетного человека никогда не помешает). Стоит помнить, что выпускнику вуза, не явившемуся на место направления, придется компенсировать государству значительную часть финансовых затрат на его обучение и материальное обеспечение.
«Студент». Университет определяет место практики в том районе, откуда прибыл «целевик». Тем самым будущий педагог планомерно погружается в образовательную среду.
«Выпускник». Совместно с управлением образования администрация района определяет, в каких условиях будет жить и работать выпускник. Вуз предлагает дополнительные образовательные программы на последних годах обучения в соответствии с профессиональными требованиям конкретного района, школы.
«Молодой специалист». Университет продолжает сопровождать педагога (вернувшегося по направлению), предоставляя собственную материальную поддержку, предлагает участие в программах Ресурсного центра и студенческого бизнес-инкубатора ОмГПУ.
Социальные гарантии для выпускников-«целевиков» 2009 года Омской области
|
Район |
Социальные гарантии: подъемные, жилье, губернаторская программа |
|
Азовский |
Подъемные ? 20 000 рублей. Ежемесячная прибавка к окладу ? 150 рублей. Проживание в частных квартирах, в общежитиях. Коммунальные услуги не возмещаются. |
|
Большереченский |
100% оплата коммунальных услуг. Подъемные в размере двух окладов (программа на утверждении). Поддержка губернатора Л.К. Полежаева для молодых семей. Семья оплачивает 30% стоимости жилья, остальную сумму вносит государство. |
|
Большеуковский |
Подъемные ? 20 000 рублей. Включение в программу «Государственное жилье» (400–500 тысяч рублей предоставляется для приобретения жилья). |
|
Горьковский |
Подъемные ? 5 000 рублей. За проживание в специально построенном доме коммунальные услуги возмещают. |
|
Знаменский |
Выдается 300 000 рублей на приобретение жилья. |
|
Исилькульский |
Выделяется комната при школе, съемная квартира. Подъемные ? 2 оклада. Отсрочка от армии. |
|
Калачинский |
Предоставляется бесплатное жилье. Подъемные ? 5 окладов. |
|
Колосовский |
Подъемные ? 2 оклада. Предоставляется жилье (частный дом, 70% стоимости оплачивает государство). |
|
Крутинский |
Подъемные в течение 10 лет. Бесплатная аренда жилья. Отсрочка от армии. 15%-я ежемесячная доплата. Кружки, дополнительные занятия для учителей. Заработная плата ? 8 000 рублей. |
|
Кормиловский |
Единовременная выплата ? 10 000 рублей. В селе доплата к окладу ? 1 000 рублей, в Кормиловке ? 500 рублей. Аренда жилья, льготы. Дополнительная работа в кружках Дома творчества. |
|
Любинский |
Программа издается, положения в закладываются. |
|
Марьяновский |
Единовременная выплата ? 3 000 рублей. Ежемесячная выплата к окладу ? 150 рублей. Жилья нет. |
|
Москаленский |
Подъемные ? 30 000 рублей. Оплата жилья государством. Предоставляется благоустроенная квартира, частный дом. Дополнительная работа в кружках. |
|
Муромцевский |
Подъемные ? 5 окладов. Частные дома оплачивают молодые специалисты. Коммунальные услуги оплачиваются самостоятельно. |
|
Называевский |
Выплата ? 12 000 рублей. Муниципальные квартиры в новом доме, коммунальные услуги возмещают. Доплата к окладу ? 150 рублей. |
|
Нижнеомский |
Подъемные ? 20 000 рублей. Помощь в предоставлении жилья (село ? частный дом, район ? благоустроенная квартира). |
|
Нововаршавский |
Подъемные ? 10 000 рублей. Включают в программу «Жилищное строительство». Частичная помощь в оплате жилья. |
|
Одесский |
Подъемные ? 3 оклада. Сельская администрация покупает квартиры выпускникам. Отсрочка от армии. Губернаторская надбавка к заработной плате ? 150 рублей. Возможность работы в кружках после основной работы. |
|
Оконешниковский |
Отсрочка от армии. Программа «Кадровое развитие»: стипендия от главы района для специалистов с высшим образованием ? 10 000 рублей. Из надтарифного плана образовательного учреждения ? 1 000 рублей ежемесячно. Надбавка к заработной плате ? 150 рублей. Помощь с жильем (районная администрация снимает квартиры). |
|
Омский |
Подъемные ? 10 000 рублей. 100% трудоустройство выпускников-«целевиков» Омского района. Предоставление комнаты при школе (бесплатно). Кураторство на работе молодых специалистов, обеспечение методической литературой. |
|
Павлоградский |
Губернаторская программа ? до 54 000 рублей. Ежемесячная доплата к окладу ? 150 рублей. Районная администрация снимает квартиру. Разрабатывается программа об оплате снимаемого жилья государством. |
|
Полтавский |
Подъемные ? 4 000 рублей. Ежемесячная прибавка к окладу ? 1500 рублей. Бесплатное проживание в общежитиях при школах. Частные квартиры молодые специалисты оплачивают самостоятельно. В доме престарелых выделен второй этаж для молодых специалистов. |
|
Русско-Полянский |
Областная программа:
Районная программа:
|
|
Саргатский |
Социальные гарантии отсутствуют. |
|
Седельниковский |
Предоставление муниципальных квартир (1-, 2-х комнатные). На периферии предоставляются частные дома, коммунальные услуги возмещаются. Прибавка к окладу ? 500 рублей. Подъемных на уровне муниципалитета нет. |
|
Таврический |
Подъемные из муниципального бюджета ? 5 000 рублей. 100% оплата коммунальных услуг. Комнаты в общежитии ? бесплатно. Гостиница для молодого специалиста ? бесплатно. Возможность работы в кружках после основной работы. Доплата за классное руководство ? 1 000 рублей. До момента аттестации доплата к окладу ? 3 000 рублей. |
|
Тарский |
Подъемные ? 6 000 рублей. Ставят на учет на жилье. 20 000 рублей ? губернаторская программа. 50 000 рублей ? на строительство жилья. 15% от оклада ? прибавка к заработной плате. |
|
Тевризский |
Единовременная помощь на приобретения жилья ? 50–70 тысяч рублей. 300 000 рублей заложено государством на приобретение жилья для молодых специалистов. Подъемные ? 7 000 рублей. |
|
Тюкалинский |
Подъемные ? 10 000 рублей. Бесплатная комната в пришкольном интернате. Предоставляются льготы на жилье в частных квартирах. Возмещаются коммунальные услуги. |
|
Усть-Ишимский |
Предоставляют частный дом. Коммунальные услуги возмещаются. |
|
Черлакский |
В течение трех лет ? подъемные 10 000 рублей. Прибавка к окладу 20%. 2 общежития (по 8 квартир). Коммунальные услуги возмещаются. Проживание в селе ? в квартирах. |
|
Шербакульский |
Подъемные ? 2 оклада. Существует однокомнатная квартира для учителя иностранного языка. Программа по жилью и доплате к зарплате сейчас не финансируется. Условия предоставления жилья обсуждаются отдельно с каждым «целевиком». |
|
Омск |
Общегородская целевая программа «Социально-экономическая поддержка молодых специалистов». Прибавка 1 000 рублей к заработной плате. С января 2009 года прибавка будет составлять 3 000 рублей. Помощь в получении жилья в течение трех лет. |
Информация подготовлена отделом маркетинга. По вопросам обращаться в кадровое агентство «Золотой фонд»: наб. Тухачевского, 14, каб. 203, телефон: (381-2) 24-94-21.
