- ОмГПУ сегодня
- Новости
- Стратегия развития
- Управление и структура университета
- Официальные документы ОмГПУ
- Знакомство с университетом
- Финансово-хозяйственная деятельность
- Корпоративные ценности
- Ассоциация выпускников
- Факты и цифры
- Антитеррор
- Противодействие коррупции
- Газета «Молодость»
- Оплата услуг онлайн
- Выборы ректора
- Доска почета
- Образование
- Электронная информационно-образовательная среда
- Образовательные стандарты и требования
- Учебно-методическая документация
- Образовательные проекты
- Абитуриенту
- Вакантные места для приема (перевода)
- Платные образовательные услуги
- Дополнительное образование
- Доступная среда
- Информация о профессионально-общественной аккредитации образовательной программы
- Открытое образование
- Рабочие программы учебных предметов
- Наука
- Инновации
- Международная деятельность
- Студенческая жизнь
- Студенческое научное общество
- Студенческие медиа
- Молодежный клуб российских немцев Über das Limit
- Наставничество
- Спорт
- Культура и творчество
- Волонтерский центр
- Студенческие отряды
- Трудоустройство
- Туристический клуб «Мечта»
- Стипендии и иные виды поддержки студентов
- Дополнительное образование студентов
- Студенческий профком
- Студенческое самоуправление
Управление персоналом предприятия
Бакалавриат
Степень (квалификация) выпускника – бакалавр управления персоналом.
Форма обучения – очная (4 срок обучения – года), очно-заочная (4 срок обучения – года), заочная (срок обучения – 5 лет).
Основная образовательная программа направления подготовки полностью соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта третьего поколения. В процессе обучения студенты изучают базовые учебные дисциплины, а также дисциплины профессионального цикла: основы теории управления, маркетинг персонала, социология управления, психология управления, основы управления персоналом, правовые вопросы управления персоналом, организационное поведение, организационная культура, основы безопасности труда, экономика управления персоналом, документационное обеспечение управления персоналом, инновационный менеджмент в управлении персоналом.
Преподавание учебных дисциплин осуществляется высококвалифицированным профессорско-преподавательским составом, включающим штатных преподавателей ОмГПУ, 30 % преподавателей – действующие руководители крупных промышленных предприятий РФ.
Перспективы трудоустройства. Бакалавр по направлению подготовки 080400 – Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности:
- организационно-управленческая и экономическая;
- информационно-аналитическая;
- социально-психологическая;
- проектная.
Профиль «Управление персоналом предприятия»
Включает в себя изучение таких дисциплин профессионального профильного цикла, как организация труда персонала, технологии управления развитием персонала, технологии управления поведением персонала, технологии оценки экономической и социальной эффективности службы управления персоналом, профессиональная диагностика персонала, управленческие решения в системе управления персоналом, демографический анализ.
Выпускники работают:
- HR директорами;
- директорами, по персоналу и режиму;
- руководителями департаментов и служб по управлению персоналом;
- специалистами служб управления персоналом и отдела кадров предприятий всех форм собственности, государственных и муниципальных органов власти и управления.
Преимущества выпускника:
- владеет методами деловой оценки персонала при найме и готов применять их на практике;
- знает основы стратегического управления персоналом и умеет применять их на практике;
- владеет навыками анализа конкурентоспособности стратегии организации в области подбора и привлечения персонала;
- владеет навыками диагностики и управления конфликтами и стрессами.
Выпускники могут продолжить обучение в магистратуре «Управление развитием бизнеса».
Июль 2013